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      胡老師

      上海威才咨詢 | 人才管理實戰專家

      16+

      年從業經驗

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      講師介紹TRAINER INTRODUCTION

      16年企業人才管理實戰經驗
      浙江大學EMBA
      亞洲(澳門)公開大學工商管理碩士
      國家一級人力資源師
      寧海青年大學生創業導師
      長江大學/湖北民族大學/酒泉職院大學生就業導師

      基本信息

      常駐城市:中國寧波

      專注領域:人才引進 | 績效管理 | 團隊打造

      所屬類別:資深講師

      講師咨詢

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      shwczx@www.u3069.cn

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      微信咨詢注明來意
      周一至周日8:00~17:30

      職業履歷WORD EXPERIENCE

      曾任:精工集團(民營上市公司500強)| 人力資源總監
      曾任:同星科技股份(中韓合資企業) | 管理中心總監
      曾任:陽光國際集團(美資企業) |  人事行政總監

      陽光國際集團(美資企業) | 人事行政總監 

      ▲根據企業當時的架構,從0-1構建人力資源管理體系,完成公司從人事向人力資源的轉型,推動公司“以人為本”的管理理念; 

      ▲主導公司沃爾瑪、迪士尼的驗廠,連續3年贏得沃爾瑪驗廠(中國區)最高分,迪士尼驗廠獲得“中國區特許供應商”授牌,同時,基于驗廠所得經驗,形成一套《高端客戶驗廠手冊》,一直沿用至今。 

      浙江同星科技股份公司 | 管理中心總監 

      ▲強化公司人力資源管控職能(6家分公司、12個橫向部門)工作,全新導入組織管理系統,建立公司人才梯隊培養體系、技能工及多能工等級評定管理體系,3年時間內從0-1培養了20多名技術型精英內訓師。 

      ▲建立 “小星星—亮晶晶—璀璨星”三級培訓體系,3年時間培養60多名優秀管理者。 

      ▲作為最高決策委員會輪值主席,主導公司戰略規劃和年度經營計劃制定分解,并與(6家分公司、12個橫向部門)負責人進行目標PK,推動公司經營計劃落地有效性。 

      精工集團 | HRD 

      ▲基于人才發展基礎上制定集團人力資源管理戰略,導入人才戰略發展規劃,構建戰略薪酬激勵體系和素質能力模型開發,形成集團人才戰略梯隊,并一直沿用至今。 

      ▲建立績效稽核制度、360評估體系、并構建集團人才測評中心,2年時間助力集團(11家分子公司、22個橫向部門)培養各階級管理精英人才450多名。 

      ▲組建精工商學院,并擔任精工商學院執行院長,4年內培養中高層管理者500多名。 

      ▲組建集團內部獵頭組,2年時間促進集團關鍵人才招聘成為行業標桿。

      授課風格與特點INSTRUCTIONAL STYLE

      ● 貼近場景,注重實效:多年企業人力資源管理工作經驗,能把握不同類型和不同階段企業遇到的問題,針對需求和目標定制培訓內容,確保培訓效果。

      ● 理論系統,邏輯嚴謹:一直在進行專業的理論知識研習,系統掌握企業人才管理理論,注重講授內容之間的聯系和內在邏輯。 

      ● 實戰經驗,落地實操:淺入深出,語言生動,具有極強的落地實操性。

      ● 促動技術,互動性強:運用交互式教學、促動技術等學習方法,以學員為中心,靈活運用案例研討、拓展游戲、小組PK等多種教學方法幫助學員多感官學習

      擅長領域Areas of expertise

      《互聯網時代的人力資源管理》 《企業戰略梳理與經營計劃制定》《非人力資源經理的人力資源管理》 

      《企業人才戰略規劃與培訓體系建設》 《戰略密鑰 - 平衡計分卡與績效管理落地實操》 

      《自驅法則 - 洞悉人性的戰略型薪酬激勵體系設計》《華麗轉身 - 管理者從0到1的成長之路》

      《賦能領導力 - 管理者打造高績效團隊的關鍵能力》

      服務客戶(部分)PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

      【部分項目案例】

      寧波寧海水務集團——“薪酬激勵體系構建項目”(10個月)

      搭建集團薪酬績效體系架構,助力集團實現第一年集團人員減少10%的管理目標。

      ▲福建信誠集團——“內部培訓師體系構建及薪酬激勵體系構建項目”(10個月)

      構建薪酬激勵體系,有效將員工工資、績效、職業生涯體系鏈接,培訓好評率90%以上,得到集團施純錫總裁的高度評價。

      ▲得力集團——“中層管理干部能力提升項目”(6個月)

      輔導60余名中層管理者,助力其各項評估較去年提升20%,獲集團高層授予的“最佳外部師資”稱號,并后續返聘老師內訓課程。

      ▲西門子(武漢公司)——“中層管理干部能力提升項目”(6個月)

      歷時120天,6個行動學習項目,輔導24名中層管理者,受到西門子王總親筆簽名致謝信。

      ▲瑞士魏德曼科技——“中層管理者能力提升項目”(6個月)

      輔導近40余名中層管理者,其中,70%的人員晉升為優秀精英管理者。

      ▲浙江新寶電器——“內部管理能力提升項目”(6個月)

      輔導近100多名管理者,使其在集團內部形成極大的學習氛圍,助力規范集團管理模式。

      ▲湖北交投集團——“中層管理干部能力提升項目”(6個月)

      輔導近50名中層管理者,其中,助力35多名中層管理者勝任力測評提升15%,“年度能力態度信任度360度評估”好評率均高于92%。


      部分服務客戶

      政府國企事業單位:國網浙江新昌縣供電局、湖南岳陽電信、紹興市總工會、湖州總工會、西安市軌道交通集團、寧波總工會、南昌人力資源產業園、福建晉江人力資源產業園、寧海人社局、武漢新洲區人社局、寧海水務集團、寧??苿摷瘓F、湖北交投集團、紹興國家電網、萬州水務集團、重慶渝東水務、重慶自來水公司、廣州自來水公司、新疆機場集團、山東煙臺機場、呼市白塔機場、杭州蕭山機場、湖北機場集團、江西省機場集團、紹興軌道交通集團、國營長虹機械廠……
      制造行業:東方日升、三菱重工業、精工鋼構、梅輪電梯、快客電梯、廣州廣日電梯工業、同星科技、林肯電梯、凱嘉機電、利浦刃具、新寶電器、巨力自動化、萬豐錦源集團、得力集團、華清科技、瑞士魏德曼科技、武漢西門子變壓器、浙江東蒙集團、三花股份、三花制冷、五洲新春集團、捷昌驅動、美盛文化、浙江醫藥、京新藥業、日發精機、萬豐奧威、中寶集團、浙江新寶電器、福建信誠集團、永強集團、華潯集團、雙林股份、山中合金(寧波)、五峰機械、奇精機械股份、潤禾高科、方正模具、第一注塑、吉德電器、恩坦華汽配、美力彈簧、廣東和力集團、東莞新能源集團 、日發精機、華圣達拉鏈、源大創業旭日玩具、廣東瑞豐集團、廣東圣豐五金、浙江陀曼集團、陽江金朗達、陽江金朗達、東莞金馬金屬制品、深圳浩基模具、日發紡機、廣東信源集團、合肥晶澳科技……
      地產行業:湖北交投、云南江東房地產集團有限公司、新世界物業、碧桂園湖北分公司、湖北觀瀾國際、湖北飛揚華府、金開物業、金螳螂裝飾、湖北長龍地產、萬豐置業、湖北信達集團、浙江開元房產、浙江盈都地產、嘉禾裝飾集團、得力物業、亞太物業……
      互聯網信息科技:滴滴代駕、五八信息技術、華潤賽美科科技、蘭亭集勢(蘇州)貿易、萬家樂科技、科森科技、三星愛銘數碼、朗新科技集團、銀漢科技、盤石科技、鼎創軟件、玄武科技、蕪湖天戈能源科技、遠光軟件、蘇州匯川科技、普銳斯醫療器械、深圳計量質量檢測研究院、金安格印刷技術有限公司、烽火眾智……
      紡織服飾行業/家居建材:浙江迎豐科技、浙江合元針紡、奧康鞋業、凱制衣廠、杰龍制衣、曲美制衣、潤田服裝、吳盛紡織、潤禾紡織、合恒鞋廠、捷西皮革制品、瑞基手袋、火天集裝袋、明興毛織廠、新澳翔服裝、卡美多鞋業、創宇織造、寶紡印染、飛亞印染、同輝紡織、紅綠藍紡織印染、盛虹集團、圣象集團......

      講師課程Instructor course



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        【個人簡介】:14年企業人力資源管理經驗12年香港上市企業高管經驗12年全國985/211高校招聘經驗
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        【個人簡介】:東華大學/加拿大卡爾頓大學 工商管理 雙碩士 國家二級心理咨詢師 NLP專業企業教練 6年培訓管理經驗 | 8年世界五百強企業管理經驗 上海大眾3年返聘輪訓20期、泰隆...
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