1982年畢業于武漢水利電力大學，電力工程系。華北電管局電科院電力系統工程師。

1989年經過西門子的嚴格考試后加入西門子，被送往德國西門子慕尼黑培訓總部，經過了18個月的系統化培訓師培訓及心理學培訓（TTT）后在德國西門子總部從事培訓工作。

3年后于1992年被西門子公司派往新加坡西門子，從零做起，建立了完整的西門子新加坡亞太區集技術支援、培訓及服務為一體的支援中心，同時擔任該中心的亞太區督導。

2000年加入丹麥昆特數碼公司，任職新加坡亞太區高級經理，又是從零開始，建立了丹麥總公司在新加坡的亞太總部及北京，吉隆坡等地的商務代表處并負責組建、培訓和管理亞太各國技術、服務與咨詢團隊。

2004年加入美國Molex公司，任職其亞太區全職高級雙語培訓師，從事了6年的亞太區各國的全職企業管理培訓。是極富企業運作經驗的，具有國際水準的“實戰派”培訓師。

目前是新加坡STD公司總經理，也是亞太區高級雙語咨詢與培訓師，常駐中國北京，主要負責中國的管理培訓與咨詢工作。

實戰型海歸高端雙語培訓師，他的特色在于：

1.   具有20多年在國內外（中，港，臺，新，馬，泰，印度等等大中國區和東南亞國家）授課的經驗，全面接觸和了解國際最新的培訓趨勢，與歐美發達國家保持同步的培訓水準，這是國內大多數老師做不到的，因為國內的老師只是在國內的環境中重復講課，無法接觸到國際的最新內容，很多老師沿用的教材仍是 90 年代改革開放初期的內容，這樣的培訓效果完全趕不上國際的發展，造成客戶花了錢， 得到的卻是過時的東西。而王老師的培訓內容卻是物超所值。

2. 王老師雖然長期在國外，但是每年都會回中國授課，對中國的國情非常了解， 善于做到洋為中用，古為今用，是具有學者風度的，學貫中西的企業管理培訓師。

3. 王老師是從工程師開始一直做到跨國企業的高管，即具有工程師的嚴禁與邏輯性，又具有充分的高管層的實踐經驗，授課中的很多案例和規則都是親身經歷和驗證過的，具有可靠，實用，落地性強的特點，真正體現了國際大企業的運作風范，教出來的學員可以直接與國際企業管理技能的最新水準接軌，避免了理論過時及說教居多的弊端。

4. 以滿足客戶的真實需求為要務，王老師善于根據自己國內外的豐富經驗為客戶量身定做教材內容，回答學員的所有問題，讓學員得到最大的實際收益。

【個人專長】

我國改革開放近30年，早先引入中國的那些企業管理技能課程急需提升以趕上國際最新的發展水準。王老師在二十多年的國外500強企業的跨國培訓中，一直在隨時更新所講授的企業管理課程，確保課件與時并進。其培訓區域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺、印度等各國的跨國公司及國內企業公司。學員層次從一線經理、中層經理到公司高級管理層和決策層。對國際一流的企業運作水準積累了豐富的跨國及跨區域的企業管理經驗，對歐美、歐亞以及新中等地的商務風格和文化有深入的了解和體會。這使得他在培訓課程中，能夠利用親身經歷的實際例子，深入淺出地向學員解釋文化及語言的差異以及中外企業運作水準的差異。使學員獲得國際一流的實戰技能。個人專長于為企業搭建完整的人才培養架構和定制企業需要的中高層培訓課程。

【特色課程】

王老師講授的課程極具個人特色及實用技巧，從通用管理類課程到高端領導力、TTT、高級服務技能、談判技巧等專項技能課程，并可以隨客戶的需要定制：

1、系統化職場技能搭建 (此課程注重職場素質，心態和思維方式，幫助學員建立全面的技能體系，從而建立高效率的工作風格及國際水準的競爭力

2、企業跨文化跨部門溝通技巧（以心理學為基礎，重點在講透現代企業中的溝通規則，讓學員掌握企業上下級和平級間最新的國際通用的3D及3C實用溝通技巧）

3、演講與表達技巧（簡潔明快的工作匯報風格的實用技巧，提升學員的表達力）

【更多的主打課程】

1、從技術專才到管理精英（極具國際應用水準的精品課程）

2、國際商務談判技巧（國際上最新的商務談判規則及國際談判的精彩案例）

3、心理學在企業管理中的運用

4、MTP – 中高層管理層系統化技能提升

5、現代企業領導力與執行力

6、客戶服務技巧（國際最新的STAR服務模式）

7、培訓師授課技巧 - TTT（根據老師20多年在亞太各國的高管經歷及培訓經驗開發）

8、企業管理心理學應用（最新的中高層人性化企業管理技能及實際應用工具）

9、教練技巧（根據講師自己在亞太地區的親身培訓經歷開發）

講座：新加坡的社會轉型對中國發展進程的啟示

王老師還以其在亞太各國進行培訓與咨詢的豐富經驗，為公司與企業提供如何構建國際水準的培訓架構及培訓體系咨詢。

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