曾任：山西北方惠豐機電（中國兵器工業集團）   人事主管

曾任：金威啤酒集團、合口味食品集團          人力資源總監

曾任：金威啤酒釀造有限公司    董事長秘書兼人力資源總監

版權課程：《賦能增效-六元八表定績效》《賦能增效-非人八訣》《賦能增效-新HR邏輯運營圖》《賦能增效—盤明萃賦人才勝任力與梯隊建構微咨詢》

HR賦能增效-企業人才梯隊建構地圖微項目課程創始人

國家高級人力資源管理師/高級心理咨詢師/高級公關師

      楊老師專注于人力資源管理領域，具有18年人力資源管理實操和授課經驗，曾服務于兵器工業集團及大型企業負責人力資源及企業管理工作，有著扎實的實踐操作能力，對HR管理體系的建設有完整的設計思路。擅長HR戰略規劃并組織實施，從人力資源體系建立、制度建設到人員招聘、培訓開發、勞資管理、績效考核，熟悉各模塊工作。

楊老師的授課主要特征：精·氣·神·韻，道·法·術·器。

1)  以典故的方式，引人入勝，易學易懂，謂之“精”  

2)  以激勵的方式，點燃熱情，激發夢想，謂之“氣”  

3)  以體驗的方式，寓教于例，樂在其中，謂之“神”  

4)  以表演的方式，身臨其境，洞察乾坤，謂之“韻”。  

5)  以感悟的方式，聽則思，思則行，明其“道”;  

6)  以討論的方式，動其身，醒其腦，授其“法”;  

7)  以演練的方式，通其理，守其規，精其“術”;  

8)  以剖析的方式，知其因，究其果，專其“器”。  

1. 不忘初心、砥礪前行——新時代-六維領導力提升版權課

2. 群策群力、配合有術——新時代非人力資源管理八訣版權

3. 效能為王、重新激活——“六元八表”定績效實操版權

4. 統籌協調、賦能增效——變革中HR管理新運營邏輯版權

5. 賦能增效、盤明萃賦——人才盤點與梯隊重構微咨詢版權

6. 精兵為魂、強將為范——企業管理者綜合管理賦能版權

7. 有的放矢、運籌帷幄——基于戰略的目標分解與計劃落地

8. 鏈接賦能、重新啟動——基于平臺的HR+三支柱聚焦經營

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交通、航空行業：哈鐵局、廣州鐵路局、海南航空、三亞機場、深圳航空維修中心、廣西路橋集團、四川明日宇航工業有限責任公司、哈爾濱鐵路局、上海地鐵、蘇高新交發集團、四川公交集團、深圳高速公路股份有限公司、西安西部機場集團、中車集團山西永濟電機

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