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      4006-900-901

      制造企業降本增效策略

      參加對象:制造業企業董事長、總經理、部門主管、以及企業相關領導人
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:4天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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      課程背景  COURSE BACKGROUND

      隨著產能過剩和供給側改革的深入,企業之間的競爭進一步加劇,傳統粗放式的企業管理方式已不再適應中國現行經濟發展的需要;在企業制造成本日漸上漲的情況下,企業該如何降低成本并獲取更高利潤?

      1. 為什么一家企業在不增加人力投入的情況下卻能產生2.3倍的人均產能?
      2. 為什么一家企業通地過導入價值流將生產周期從15天縮短為2天的?
      3. 為什么一家企業在不增加一臺機器的情況下即能提升50%的生產效率?
      4. 為什么一家企業在向銀行借債500萬的情況下,通過倉庫改善后卻騰出了500萬的利潤?
      5. 為什么一家零件加工企業,實施柔性生產線后,效率提升70%、節能40%、減排20%、利潤率增漲2倍?
      6. 如何打掉工廠生產運營中不增值的活動,讓生產資料(人//料)創造應有的價值并獲取更大利潤空間?
      7. 如何把非必要的成本轉化成利潤,為企業獲取更大的競爭優勢?

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      1. 了解企業過去、現在和未來的發展趨勢和方向
      2. 懂得企業控制利潤的基本方法和工具
      3. 了解企業經營的價值與非價值的區別
      4. 了解企業經營活動中的價值從何而來以及如何控制
      5. 掌握控制價值鏈、供應鏈和產業鏈的基本方法
      6. 掌握企業在周轉、開源和節流方面的基本控制方法
      7. 掌握企業在組織、激勵和控制方面的基本管理方法
      8. 掌握企業未來發展的方向和實現的路徑
      9. 懂得打造數字化企業的方法和路徑
      10. 了解未來企業轉型升級和變革的方向

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:中國制造企業現狀分析

      1.     國外先進的管理體系在中國遇到的尷尬

      2.     遇到尷尬的原則分析

      3.     “增速而不增效”的企業如何持續?

      4.     效率來自哪里?

      5.     管理,是“先治理好人”還是先“治理好事”?

      6.     企業優秀的“員工”怎么來?

      7.     企業優秀的“效率”靠什么?

      8.     造物即造人的啟示

      9.     傳統管理的死結

      10.  精益管理的內函

      第二講:價值流程圖

      1.     關于價值流

      2.     價值流程圖是干啥用的?

      3.     什么是價值流程圖?

      案例:一只可樂罐的價值流

      案例:產品生產價值分析

      4.     車間價值流程圖介紹

      案例:改進價值流及生產流程

      5.     價值流的范圍

      6.     繪制價值流

      7.     價值流程圖基本結構

      8.     價值流的意義

      9.     每一個價值流都需要一位有能力的經理

      10.  價值流繪制的介紹

      11.  VSM的3個要素---工藝流,物流和信息流

      12.  價值流程圖四要素

      第三講:識別7種浪費及治理方法

      1.     什么是浪費

      2.     何謂浪費

      3.     浪費與價值

      4.     庫存浪費及治理方法

      1)     產生的原因

      2)     常見的庫存

      3)     消除庫存浪費

      5.     過剩生產浪費及治理方法

      1)     常見的加工浪費

      2)     生產過剩的原因

      3)     生產過剩的改善著眼點

      4)     消除加工浪費的思考

      6.     過多過早的浪費及治理方法

      1)     制造過多(過早)的浪費

      2)     產生的原因

      3)     消除制造過多(過早)的浪費的方法

      7.     搬運浪費及治理方法

      1)     搬運浪費

      2)     消除搬運浪費的方法

      3)     案例解析:有什么浪費、如何解決?

      8.     等待浪費及治理方法

      1)     等待浪費

      2)     表現形式

      3)     消除等待浪費

      9.     動作的浪費及治理方法

      1)     動作經濟原則下的十二種動作浪費

      2)     發現動作浪費的著眼點

      3)     消除動作浪費

      4)     案例解析

      10.  不良的浪費及治理方法

      1)     不良浪費導致的影響

      2)     消除不良浪費的方法

      第四講:降本的策略——周轉

      1.     周轉與利潤的關系

      2.     加快周轉的基本方法和工具

      3.     VC-價值鏈解決方案

      4.     SCM-供應鏈解決方案

      5.     VIS-價值流程解決方案

      6.     PMC-生產計劃與物料的控制解決方案

      7.     現場布局解決方案

      8.     現場物流解決方案

      9.     準時化與拉式生產方案

      第五講:降本的策略——開源

      1.     開源與利潤的關系

      2.     企業開源的基本方法和工具

      3.     新產品開發解決方案

      4.     VA/VE價值工程解決方案

      5.     市場營銷解決方案

      6.     TPM設備解決方案

      7.     QCC品管解決方案

      第六講:降本的策略——節流

      1.     節流與利潤的關系

      2.     企業節流的基本方法和工具

      3.     人工成本控制方案

      4.     物料成本控制方案

      5.     制造費用控制方案

      6.     管銷財費用控制方案

      第七講:增效的策略——組織

      1.     組織與績效的關系

      2.     提升組織績效的基本方法和工具

      3.     組織與人才整合方案

      4.     人才梯隊建設與員工成長解決方案

      5.     團隊執行力與責任心激活解決方案

      6.     企業文化與凝聚力再造解決方案

      第八講:增效的策略——激勵

      1.     激勵與績效的關系

      2.     激勵的基本方法和工具

      3.     企業必須解決的三件事

      4.     薪酬與績效激勵方案

      5.     PK/問責機制的應用

      6.     激勵系統解決方案

      第九講:增效的策略——控制

      1.     控制與績效的關系

      2.     控制的基本方法和工具

      3.     控制機制的建立

      4.     控制系統方案設計

      5.     控制系統解決方案

      第十講:打造數字化企業

      1.     時代發展現狀

      2.     傳統工業的發展瓶頸

      3.     數字化工業的特征

      4.     德國工業4.0架構

      5.     中國制造2025解讀

      6.     從“制造”升級為“智造”的路徑

      7.     傳統企業轉型的9個方向

      8.     傳統企業轉型的變與不變

      9.     數字化企業必須實現4項集成和6個在線

      10.  智能制造未來展望

      1)     經營模式升級

      2)     組織模式升級

      3)     管理模式升級

      4)     產品模式升級

      課程總結:學員提問、答疑

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業素養
      通用管理
      獨具特色的系統解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業文化
      戰略經營
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