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      4006-900-901

      高效目標與計劃管理

      參加對象:該課程適用于企業各級管理者,企業核心骨干人員,經營計劃制定人員
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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      課程背景  COURSE BACKGROUND

      沒有目標,就沒有管理。企業管理中,常常會出現有效目標缺失、目標漂移、目標模糊、目標錯位等各種問題,加上缺乏行之有效的執行計劃,管理效益受到了極大的削弱。

      一個有激勵性的、合理、科學、有挑戰性的目標與計劃相結合,可以給我們的工作提供綱領性的指導,為我們的行為、行動樹立一個基本指南。如此,可提高工作的計劃性、條理性,讓原本復雜多變的工作變得有條不紊。

      通過本課程的學習,我們可熟悉目標與計劃的基本內涵,以及如何制定科學合理的目標與計劃的方法和工具,從而大大提升工作效率和效果,有效達成企業的各項既定目標。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      ● 深刻認識目標與計劃管理的真正功能和核心原理,增強目標與計劃管理的意識

      ● 掌握制定有效目標與高效計劃的步驟與方法,并學會使用相關工具

      ● 掌握如何解決目標和計劃在推進實施過程中的遇到的問題,確保目標落地

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:目標管理——企業的終極使命

      一、目標計劃體系是企業的核心運營環節

      1. 經營管理體系的構成

      2. 企業目標管理常見的現狀

      1)缺乏科學系統的目標體系

      2)缺乏有效的目標管理方法

      3)簡單地理解目標管理就是定指標

      二、什么是目標管理

      1. 目標管理的定義

      2. 德魯克的問題:先有目標還是先有工作

      3. 目標管理:對企業的真正意義

      案例:杞濃酒的年度目標經營計劃

      三、企業目標管理的特點

      1. 目標要具備系統性

      1)系統性的概念

      2)目標系統的層層支撐與相互制約

      案例:華為公司的目標系統思考力

      2. 目標制定中的創新性

      案例:藍谷公司的目標重設

      3. 企業目標的可衡量性

      討論:定性指標如何轉換為定量指標

      4. 企業目標的可操作性

      5. 企業目標的時限性

      四、如何確定企業關鍵目標

      1. 從存在的問題中發現有效目標

      工具:豐田5WHY

      2. 從行業標桿對照中確定有效目標

      討論:跨界尋找標桿

      3. 從企業發展的時間路徑中確定有效目標

      4. 從競爭優勢獲取中確定有效目標

      五、企業目標管理三步走

      第一步:目標制定

      1)方法:平衡輪法、魚骨圖法

      2)目標體系的制定:標桿目標的確定、經營目標的分析

      工具:平衡記分卡

      3)目標制定結合KPI

      第二步:目標分解

      1)目標分解的方法:剝洋蔥法、多叉樹法、滾動法

      2)目標分解的管控:以營銷目標為中心、遵循兩橫兩縱原則

      工具:橫向評審機制

      第三步:目標落地

      1)目標拆解為計劃

      工具:OGSMT

      2)為計劃配置資源

      3)設置激勵措施

      第二講:計劃管理——為目標實現提供充足保障

      一、管理四大職能之首——計劃職能

      1. 計劃管理是四大管理職能之首

      1)孫子兵法與計劃

      2)計與劃:資源調度和配備

      2. 企業目標與計劃的關系

      3. 高效計劃的價值

      1)為目標實現提供100%的保障

      2)梳理實現路徑——資源匱乏性的提前規劃

      3)統一協調人力、物力、資金、信息與時間

      4)促使管理人員進行深度思考

      討論:如何看待計劃沒有變化快?

      二、評判計劃優劣的五大標準

      標準1:目標指向性

      標準2:可操作性

      標準3:截止時間(deadline

      標準4:標準具體而明確

      案例討論:這份計劃合格嗎?

      標準5:責任明確

      第三講:高效計劃的全程管理之七步成詩

      第一步:確定關鍵行動

      1. 關鍵行動VS一般行動

      2. 實現目標需要關鍵行動

      1)關鍵行動的杠桿原理

      2)關鍵行動需要深度洞察

      案例:湖南某食品企業的關鍵行動

      3. 關鍵行動決定了計劃的效率

      第二步:有效排列時間

      1. 關于計劃時間的三個概念

      1)起始時間

      2)結束時間

      3)節點時間

      2. 如何為計劃配備時間

      1)先重要、后次要

      2)先并行、再串行

      3)時間安排工具:箭線圖

      3. 計劃時間安排的調整

      1)緩沖時間

      2)必達時間deadline

      第三步:有效界定責任

      1. 主動責任和被動責任

      2. 明確責任人的意義——責任到人,才好監督

      案例:從工匠實名制到可追溯管理

      3. 責任稀釋原理

      1)責任稀釋的原理:旁觀者效應

      2)預防責任稀釋的三個方法

      4. 自我責任承諾:群眾監督群眾

      第四步:明確評估標準

      1. 清晰界定階段性任務的完成標準

      討論:您的工作都有清晰的完成標準嗎?

      2. 標準的五個維度

      3. 很難定量的標準如何確定

      第五步:配備充足資源

      1. 明確完成階段性計劃所需要配備的資源

      2. 所需要資源的類型

      3. 缺乏資源情況下,如何解決資源問題?

      1)提前規劃,向上求助

      2)重組流程或資源

      3)整合外部資源

      第六步:設定任務獎懲

      1. 績效考核是唯一的方法嗎?

      2. 計劃的獎懲方式

      3. 計劃的獎懲原則

      第七步:尋找替代預案

      1. 評估計劃執行過程中的“變盤點”

      1)計劃沒有變化快是誰的錯

      2)制定計劃要周密:預想可能情況

      2. 做好計劃替代預案PLANB

      1)PLAN B 要有明確標準

      2)PLAN B 要有觸發條件

      3. PLAN B的設置方式:華為的藍軍與紅軍


      第四講:全程管理之計劃落地管理的控制方法

      一、計劃前設置可視化標準

      1. 什么是可視化管理

      2. 可視化管理的工具:經營駕駛艙

      1)經營駕駛艙的意義

      2)經營駕駛艙建立四步法

      辨析:滯后性指標VS引領性指標

      二、如何做好計劃實施的過程檢查

      1. 沒有檢查,就沒有管理

      2. 檢查五要素

      3. 檢查的頻度

      4. 走動式管理

      三、糾偏計劃表——計劃落地的強大保障

      1. 如何分析計劃執行的偏差

      2. 偏差的處理方法與運用

      3. 建立糾偏計劃表


      第五講:目標計劃管理的實用高效工具

      一、甘特圖法

      1. 甘特圖的類型與特點解析

      2. 甘特圖的妙用

      案例:飛越阿房宮

      3. 甘特圖實戰演練

      二、WBS

      1. WBS的強大功能與系統推進

      2. WBS的原理

      3. WBS的運用

      演練:如何做復雜計劃的WBS

      三、箭線圖

      1. 箭線圖的由來

      2. 箭線圖在項目管理中的作用

      3. 箭線圖的繪制與時間效率的提升

      結尾:總結、答疑

      說明:本大綱為《高效目標與計劃管理》課程基本的結構,如企業有其它要求,講師可在實際授課中作出調整

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
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      生產管理
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