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      4006-900-901

      打單系列 | 以成交為導向的談判能力優化

      參加對象:市場營銷總監/經理、主管,銷售總監、銷售經理、品牌經理、產品經理
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2~3天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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      課程背景  COURSE BACKGROUND

      您有沒有遇到過如下問題和困惑:

      客戶上來就提一堆無理要求

      真想拍屁股走人,這客戶太囂張

      事先不說,事后耍賴

      對方很難琢磨

      客戶太強勢,我們只能讓步

      對方反悔了,怎么辦

      克林頓的首席談判顧問羅杰道森說過,這個世界上只有二種人:會談判的人和不會談判的人。前者主動于人,后者被人主動。

      原因在于,銷售中談判無所不在:上來就問價格,結束時說好的又反悔;各種要求應接不暇,各種人物粉墨登場……

      我們掌握怎樣的談判意識才能不自亂陣腳?怎樣才能得到更多的利益?對方會不會惱羞成怒?要不要讓步?怎么讓步?如何讓步?與談判對象在談判過程中怎么說?說什么?如何利用了解度占據談判主動?談判過程中的相關策略技巧:開價、還價、砍價(提條件與要求),怎么處理?如何識破對方的談判陷阱?……?

      讓我們走進談判,了解談判,奠定銷售的談判能力,令談判順利成功。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      ?談判中如何正確掌握思維和心理的尺度

      ?談判三期策略和陷阱識別

      ?談判中溝通的三個能力點

      ?具備察言觀色的能力

      ?談判對象不同性格的把握

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一章:談判前的思考

      一、 四類談判者

      二、 談判的意識

      案例分析:這個銷售經理的談判贏了嗎

      1、談判的心理

      案例分析:阿拉斯加的愛斯基摩人

      2、 談判的基本能力

      備注:以上內容,全部通過案例分析來認知

      概念:幾乎所有的人對談判都有經驗積累,但我們往往卻缺少這樣的認知。而缺少對談判的認知卻不僅僅只是這一點,這會極大程度影響我們的判斷。本節點將從一系列的案例中來印證這個說法,并立即改善對談判的認知度,打下談判成功的堅實基礎。

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      第二章:談判中的三個溝通能力

      1、 信息傳遞

      1.1信息傳遞的邏輯梳理

      案例分析:經典的買房談判

      2、拉近距離

      2.1挑剝理兼技術

      2.2如何搭建共頻

      3、處理異議

      3.1控制情緒與確認信息的重要性

      3.2談判障礙的心情處理

      案例分析:銷售菜鳥大戰老采購

      3.3蘇格拉底法則在談判異議中的威力

      案例分析:異議處理的流程與工具

      概念:聽話要聽音,問話要切題,答話要對路,說話要分寸。良好地表達自己的觀點,需要我們站在解決問題的立場,考慮對方的角度,才能做到談判溝通表達的有效性。

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      第三章:談判中的策略

      1、 防御策略:?

      1.1開價的要素

      1.2分割策略

      1.3面對對方第一次條款的反應

      1.4不情愿法

      2、僵持策略:?

      1.1請示領導的分寸

      1.2小心拖延策略

      1.3折中的技巧

      1.4如果策略互逼底牌

      3、反攻策略:

      3.1黑臉白臉的運用

      3.2常見的讓步方式分析

      3.3反悔策略巧用

      3.4情分策略,感受雙贏

      概念:任何情況下的談判,面對任何的談判對象,進行任何形式的談判,我們都必須了解談判的模型。本章的內容,是幫助我們體系的了解在談判過程中的相關過程,以及我們應該熟悉的策略與技巧,從而在談判過程中有的放矢,也盡可能避免談判對象設下的談判陷阱。

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      第四章:談判中的心理學

      1、 察言觀色?

      談判中對方肢體語言的解剖

      1.1憑經驗去察言觀色的缺陷

      案例分析:小布什在俄羅斯和烏克蘭的訪問

      1.2察言觀色的五個原則

      2、常見的談判者的謊言

      3、常見的身體語言

      3.1頭部動作的分析

      3.2手上的奧秘

      3.3腿腳信息

      性格分析

      1、性格測試

      2、談判對象性格動機分析

      3、識別對方性格的常用方法

      4、管理對方性格的工具制作

      概念:本節點主要是從談判對象的心理層面出發,運用大量的圖片與實例佐證,從心理學的角度去剖析對方的“心理密碼”,做到真正的心理趨同。


      尾聲:小組總結,制定行動計劃

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
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      行政商務
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