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上海威才企業管理咨詢有限公司
執行力,是關系到企業活力與成敗的關鍵,所有單位、所有領導都重視。然而,在多年強調與狠抓后發現-這個耳熟能詳的事情,仍是企業各級領導揮之不去的陰影。
本課程應用管理實踐的經驗,借鑒眾多企業運營經驗與教訓,透徹地解析影響執行力的因素,可行的執行管理理念和方法。使管理者系統掌握執行推動與保障的技能,并成為優秀的執行人才。本課程可起到明顯的技能提升與執行保障作用。
● 接地氣的執行:執行力,定位于履行職能會辦事,是中層綜合履行能力。
● 高效執行意識:執行的行動與姿態。使上下歡迎,得到廣泛的支持。
● 有效執行技巧:日常工作中,有助于保障職能的管理方法。
● 執行能力要素:影響執行力三個關鍵點(動力、能力、外力)判斷與培養。執行力管得更準,效用更高。
前言:
1)執行的意義和作用
2)執行力是什么
3)高效執行的要素
第一講:執行的意識-行動力
思考:誰最在意執行力
一、行動-執行力的首要表現
1. 立即行動-是重視的表現
2. 充分準備-是認真的態度
工具:《執行準備點檢表》
3. 未雨綢繆-是負責的態度
二、態度-全情,持續地堅守
1. 沒有執行力的表現
2. 優秀執行人才的特征
1)意愿:投入與舍得
視頻案例:日常管理中提高意愿的方法
2)標準:堅守專注六項標準、準確文化的建設
小結:苦干-執行基礎的五個關鍵詞
第二講:執行的技巧-推動力
一、準確執行-是執行能力的水準
1. 抓住重點-做重要的事(上級要求)
視頻案例:目標準確三要素
方法:關鍵詞分析法
2. 優選方法-執行準確與高效
視頻案例:好方法打勝仗
工具:《執行方法篩選表》
3. 責任到人-授權,工作有保障
工具:《授權等級表》《員工特性分析表》
二、過程管控-保障執行的成果
1. 過程檢查:標準監控,進度表彰
2. 執行保障-支持與鍛煉
視頻案例:支持與反授權
3. 執行總結-分清責任,持續改善
4. 持續優化-推廣經驗,習慣規范
小結:高效執行-過程管理要點
第三講:打造團隊執行力
視頻案例:優秀干部的執行
一、執行力三要素-執行能力的表現
1. 執行力首位要素-動力
2. 執行力關鍵要素-能力
3. 執行力保障要素-助力
工具:《員工執行能力評估表》(提供參考答案)
盤點:身邊人的執行力
二、執行文化建設-打造執行的氛圍(文化)
1. 意愿:從行動看重視
2. 能力:靠結果說話
3. 外力:是人脈與協作力
課程總結
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