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      4006-900-901

      PDCA管理方法

      參加對象:中高層管理人員、部門主管、經理等
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      PDCA循環是美國質量管理專家戴明匯總、宣傳,從而獲得普及,所以又稱戴明環,全面質量管理的思想基礎和方法依據就是PDCA循環。

      PDCA循環的含義是將管理分為四個階段,即計劃(plan)、執行(do)、檢查(check)、處理(Act),在管理活動中,要求把各項工作按照制定計劃、計劃實施、檢查實施、持續改善,然后將成功的經驗納入標準,持續改善的目標進行下一輪PDCA循環去解決。

      這一工作方法是管理的基本方法,也是企業管理各項工作的底層邏輯。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

          掌握PDCA管理循環圈的要點

          理解PDCA每一階段的使用方法

          學會PDCA具體工具應用

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      導引 PDCA基本知識

      1.  PDCA管理循環圈的歷史

      2.  PDCA方法應用的領域

      3.PDCA循環的螺旋式上升

       

      第一講 PDCA-Plan計劃階段管理

      . 工作需求識別VOCVOB

      -如何正確識別明確需求

      -如何識別隱含需求

      工具:VOC-CTQ識別方法

      . 制定工作目標

      -目標來源如何確定

      -目標制定誤區如何避免

      -實現目標的關鍵方法SMART

      工具:目標障礙突破法

      . 工作執行計劃

      -工作執行步驟分解要領

      -工作執行5W2H原則

      工具:5W2H場景化應用

      . 工作檢查計劃

      -工作檢查標準

      -工作檢查異常處理

      工具:如何編制合適的CHECKLIST

      . 風險預案計劃

      -風險識別

      -風險評價

      -風險預防

      工具:RPN風險評價法

       

      第二講PDCA-Do實施階段管理

      一.執行前的現狀掌握

      -流程分析

      -指標測量

      -XY矩陣分析

      工具:SIPOCXY矩陣分析

      二.執行中的控制

      -進度控制

      -質量控制

      -成本控制

      工具:CPM關鍵路徑法

      三.執行中的反饋

      -反饋頻率

      -反饋時機

      -反饋方式

      工具:工作進度反饋表

       

      第三講PDCA-CHECK檢查階段管理

      一.檢查計劃實施

      -檢查標準

      -檢查頻率

      -檢查方式

      工具:如何使用正確使用CHECKLIST

      二.檢查異常處理

      -異常反饋方式

      -異常分析方法

      -異常原因分析

      工具:WHY-WHY分析法如何使用

      三.檢查后的反思

      -WHY目的導向反思

      -措施有效性反思

      工具:工作黃金圈法則應用

       

      第四講PDCA-ACTION改進階段管理

      一.復盤

      -結果復盤

      -過程方法復盤

      工具:靈魂四問復盤法

      二.成果標準化

      -可量化成果標準化

      -不可量化成果標準化

      -經驗萃取

      工具:標準化實施方法

      三.持續改善

      -確定持續改善目標

      -推動持續PDCA

      工具:創新思維法

       

      課程收尾

      1回顧課程

      2答疑解惑

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業素養
      通用管理
      獨具特色的系統解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業文化
      戰略經營
      組織變革
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