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      4006-900-901

      IPQC過程質量管理

      參加對象:質量管理人員、生產人員、工程技術人員
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      IPQC作為公司的過程檢驗人員,擔負著產品質量檢驗的職責,可以有效預防批量性質量風險,協助生產控制產品質量,但是,如果IPQC角色扮演錯誤、方法使用錯誤、溝通技巧不好等都會影響生產效率和質量,反而會限制生產正常進行。

       本課程基于IPQC質量意識塑造和現場質量控制要點進行設計講解,可以協助IPQC和生產人員快速掌握質量控制的方法。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

          理解質量的含義

          理解什么是質量風險控制方法

          理解怎樣培養QC團隊的質量意識

          掌握IPQC檢驗的方法與標準

          掌握關鍵質量特性識別與控制方法

          掌握質量管理體系控制方法要點

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:對質量意識的理解

      一、什么是質量

      1.  質量的定義

      2.  廣義的質量

      3.  狹義的質量

      二、產品質量與工作質量

      1.  產品質量與工作質量的關系

      3.  工作質量如何評價

      4.  管理質量如何評價

      三、質量管理方法

      1QP-什么是質量策劃

      2QS-什么是質量體系

      3QC-什么是質量控制

      4QA-什么是質量保證

      5QE-什么是質量工程

      6.  TQM-什么是全面質量管理

      情景演練:如何理解質量管理內涵

       

      第二講 IPQC過程質量檢驗

      一、IPQC檢驗的目的

      1.發現過程的波動源

      2. 預防批量性問題的發生

      二.IPQC檢驗的方法

      1. 以結果為導向的檢驗行為

      2. 以過程為導向的檢驗行為

      三、IPQC檢驗的抽樣方法

      1. 定時抽樣

      2. 定點抽樣

      3. 隨機抽樣

      四、IPQC發現不合格的處理方法

      1. 通知停產的權限

      2. 挑選

      3. 返工

      4. 報廢

      5. 原因查找與分析

      6. 糾正措施效果驗證

      五、IPQC與生產人員正確的溝通方法

      1. 理解溝通障礙產生的原因

      2. 如何包容不同的立場

      3. 如何使用正確的溝通語言技巧

      4. 怎樣做一個讓人歡迎的檢驗員

      情景演練:如何設計IPQC檢驗標準

       

      第三講 過程質量風險管理意識

      一、理解什么是質量風險

      1.風險的定義

      2.質量風險管理的意義

      3.不確定性與風險

      4.風險的表現形式

      5.風險意識培養

      二、質量風險管理步驟

      1.質量風險識別

      2.質量風險評價

      3.質量風險管理

      4. 質量風險管理措施驗證

      三、質量風險意識培養

      1.培養團隊掌握識別質量風險的方法

      2.培養團隊掌握使用標準化管理控制質量風險

      3.培養團隊掌握“防呆設計”來預防質量風險

      情景演練:如何識別質量風險

       

      課程收尾

      1回顧課程

      2答疑解惑

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業素養
      通用管理
      獨具特色的系統解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業文化
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