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      4006-900-901

      “四步為師”:案例的開發與教學設計

      參加對象:1.企業的專兼職內訓師; 2.課程開發人員及培訓相關人員; 3.培訓主管/經理/總監; 4.人力資源主管/經理/總監;業務部門的經理等。
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND
      • 邊講邊做:老師講解的同時與學員的參與學習保持一致

      • 拆解案例:“他山之石,可以攻玉”,學習他人的案例,拆解找出其中的奧秘

      • 模仿練習:先模仿后固化,可以在學習他人案例的基礎上編撰自己的案例

      • 相互學習:學員之間的相互學習,可以用相互點評的方式進行

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      在本課程學習之后,學員能夠:

      • 學員能夠說出知識管理在組織智慧沉淀中的價值與應用

      • 能夠認知并解釋案例的基本內涵與特性

      • 掌握案例素材的收集方法與策略

      • 按照案例編寫的步驟進行培訓案例的開發

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      單元一:案例編寫概述

      一、案例的定義

      二、案例的5大特性

      (一)真實性

      (二)故事性

      (三)典型性

      (四)理論性

      (五)針對性

      三、案例的3種類型

      (一)按篇幅分類

      (二)按專業領域分類

      (三)按學習功能分類

      四、案例正文的結構

      (一)標題

      (二)摘要

      (三)引言

      (四)背景介紹

      (五)主題內容

      (六)結尾

      (七)附件

      (八)注釋

       

      單元二:案例開發7步法

      Step1:確定教學目標

      Step2:選擇案例素材

      Step3:搜集材料

      Step4:實地調研訪談

      Step5:按標準編寫案例

      Step6:集體討論征求意見

      Step7:修改與完善

       

      單元三:案例編寫的六個注意事項

      一、明確案例要說明的理論與問題

      二、案例題目要具體而生動

      三、案例故事要提出一個難題

      四、案例的內容要有爭議性

      五、案例的信息要真實可靠

      六、案例的思考題要具體

       

      單元四:案例的評審標準與流程

      一、案例的驗證與自我評估

      (一)案例講述的應是一個故事,敘述的是一個事例

      (二)案例的敘述,要有一個從開始到結束的完整情節,包括一些戲劇性的沖突

      (三)案例的敘述要具體、特殊

      (四)案例的敘述,要把事件置于一個時空框架之中

      (五)案例對行動等的陳述,要能反映管理工作的復雜性

      (六)案例的敘述,要能反映出事件發生的特定的教育背景

      二、案例評審的規范性指標

      (一)選題維度

      (二)結構維度

      (三)表述維度

      (四)理論維度

      三、案例評審的流程

       

      單元五:案例的教學設計

      一、案例教學的三大環節

      (一)課前準備

      (二)課堂實施

      (三)課后評估

      二、案例教學計劃設計模型

      (一)如何提第一個問題

      (二)提問的順序是什么

      (三)預期中學生討論方向

      (四)如何應對預期外的方向

      (五)如何使用黑板和其他工具

      (六)如何進行總結,想學生提供什么分析工具

      三、哈佛案例教學模式借鑒

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
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