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      4006-900-901

      精準化大客戶開發與銷售策略管理訓練營

      參加對象:? 營銷總監、客戶經理、營銷經理、項目經理、資深經理、銷售人員、內部導師
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND
      • 是基于實際的客戶營銷過程研究,由課程講師在企業擔任項目性銷售團隊指導和咨詢顧問的實際操作,經過系統而有實戰的分析得出的結論;

      • 是根據超過五年時間對國內銷售業績突出的客戶營銷團隊的業績和個人銷售業績的研究而編寫的。

      • 近兩年來時間先后被數十企業采用過,驗證這個課程的實效。

      • 本課程成為企業營銷人員必須掌握的課程。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS
      • 使學員從客戶營銷角度深入認識到大客戶營銷的專業方法,進行有價值客戶的信息收集、整理、銷售以及價值客戶管理。

      • 掌握流程化的大客戶營銷技巧,層層推進,有效掌控客戶成交。

      • 確切掌握關鍵大客戶的需要與機會,奠定客戶成交的效率;

      • 把握專業的商務禮儀與客戶服務技巧;

      • 熟悉專業的談判溝通流程,有效推進客戶雙贏合作的信賴;

      • 拓展互利的客戶關系,并有效發展客戶長期滿意的持續銷售基礎;

      • 建立客戶需求導向的服務機制,并主動積極地滿足客戶需要與期待;

      課程大綱  COURSE OUTLINE

         第一單元:客戶營銷與大客戶營銷價值

      1.   以客戶為中心的營銷

      2.   贏在大客戶的競爭力

      3.   客戶需求分析

      4.   誰是公司最有價值的客戶

      5.   客戶開發的三大“審視”

      6.   審視一:客戶為什么購買你的項目或服務?

      7.   審視二:客戶是如何做出選擇?

      8.   審視三:客戶是如何使用的?

      9.   項目的潛在客戶與“畫像”

      10. 如何收集潛在客戶的信息

      11. 潛在客戶信息收集與分析

       

      第二單元:大客戶開發與客戶專業銷售

      1.   客戶開發的五大利器

      2.   利器一:贏得客戶高度信賴

      3.   利器二:充當客戶的好顧問

      4.   利器三:提供個性化的服務

      5.   利器四:重視并做好售后服務

      6.   利器五:雙贏才是最大的贏

      7.   開發大客戶的5種關鍵方法

      8.   以客戶為中心的業務銷售流程

      9.   設定新客戶開發的目標,并制定計劃

      10. 充分的準備與清晰的客戶分析

      11. 問題與對話設計

      12. 專業的開場白和問候語

      13. 順利約見客戶

      14. 設計獨特的開場

      15. 項目陳述專業技巧

       

      第三單元:職業化商務禮儀與溝通

      1.   商務禮儀的內涵與價值

      2.   社交禮儀(宴會/會議/乘車等)

      3.   個人形象(著裝/儀表/行為)

      4.   職業道德(保密/辦公設備等)

      5.   職業禮儀常識(電話/接待/介紹/交換名片/上下班等)

       

      第四單元:高效成交的大客戶營銷策略

      1.   如何分析客戶

      2.   客戶購買行為分析

      3.   影響購買因素分析

      4.   客戶購買動機分析

      5.   購買決策過程分析

      6.   異常購買心理分析

      7.   辯析不同類型客戶

      8.   如何有效推介項目

      9.   項目推介的方法

      10. 項目推介的技巧

      11. 項目演示的要點

      12. 解決客戶的異議

      13. 如何成功說服客戶

      14. 說服客戶的原則

      15. 說服客戶的策略

      16. 說服客戶的步驟

      17. 說服客戶的技巧

      18. 說服各類型客戶

      19. 如何解決銷售障礙與客戶異議

      20. 解決障礙的原則

      21. 解決障礙的策略

      22. 解決障礙的方法

      23. 解決各類障礙的方法

       

      第五單元:大客戶談判的策略與方法

      1.   1、如何掌握談判的主動權

      2.   談判的贏家思考

      3.   掌握談判的通則

      4.   談判的內涵與成功模式

      5.   談判策略規劃

      6.   分析談判的可能變數

      7.   如何充分收集情報

      8.   如何形成有利的掌控權

      9.   談判地點之選擇

      10. 談判時間之選擇

      11. 談判人員之選擇

      12. 如何在談判進行的各個階段贏得優勢

      13. 談判的開局策略

      14. 談判的中期策略

      15. 談判的過程應變策略

      16. 談判的后期策略

      17. 談判的贏家思維

      18. 讓步與互信

      19. 傾聽與答復技巧

      20. 發問技巧與忌諱

      21. 讓步的訣竅

      22. 說服對方的技巧

      23. 談判中的互信之建立

       

      第六單元:項目性營銷跨部門合作與溝通

      1.   項目性營銷成功的關鍵環節

      2.   企業內部各部門擔當的責任與關鍵任務

      3.   如何建立以項目為中心的協作機制

      4.   以客戶為中心的合作

      5.   項目經理的工作機制

      6.   跨部門溝通與項目推進

      7.   成功的項目化跨部門合作案例點評與分析

       

      第七單元:項目性合同管理與法律風險控制

      1.   《合同法》的結構和主要內容

      2.   《合同法》的五大原則

      3.   合同的分類、特點

      4.   合同管理的組織與流程

      5.   企業合同管理基本制度

      6.   案例:大型公司的合同管理體系

      7.   合同生效時間

      8.   合同的效力持續時間

      9.   無效合同,效力待定

      10. 案例:合同效力的辨析

      11. 合同主要條款

      12. 數量及質量條款

      13. 價款或報酬條款

      14. 履行期限、地點和方式

      15. 不可抗力條款

      16. 爭議解決方式條款

      17. 生效條件約定

      18. 案例:條款約定不明合同的法律救濟

      19. 銷售合同的準備

      20. 解讀不同的銷售與客戶采購方式(招投標、通過競拍、電子商務、直接談判)

      21. 如何研究客戶的信用預期

      22. 如何判斷客戶的履約能力

      23. 注意合同的基本要素

      24. 如何謹防可能存在的合同欺詐與合同無效

      25. 從合同成立到合同生效

      26. 銷售合同的談判與簽訂

      27. 如何分解合同條款

      28. 不同銷售條件的不同的條款談判重點

      29. 單一定單及框架合同

      30. 合同簽訂時間與簽訂地點的選擇

      31. 合同的管理與執行

      32. 管理合同與合同分析

      33. 執行合同時的發生合同變更怎么辦?

      34. 執行合同的過程中如何洞察與控制風險

      35. 爭議發生后的補救

      36. 對于爭議情況的分析

      37. 在進行談判和溝通時有效地運用法律手段

      38. 有針對性地修改合同和留取證據

      39. 如何識別公司合同信用風險?

      40. 合同信用風險分析和對策

      41. 合同信用風險控制的工具

      42. 應收賬款的管理方法

      43. 合同信用評級和授信管理

       

      第八單元:實戰模擬演練

      1.   分組模擬演練

      2.   角色演練:綜合練

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業素養
      通用管理
      獨具特色的系統解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業文化
      戰略經營
      組織變革
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