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      4006-900-901

      SA8000:2018標準管理體系要求

      參加對象:企業總經理、副總經理、各部門經理、主管、體系人員。
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:1天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      在目前這樣一個由媒體控制的時代,公司的公眾形象成為一個關鍵因素,公司僅僅遵守道德標準還不夠,公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000客戶驗廠標準作為一個工具,可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙,通過對工作現場的獨立審核,SA8000客戶驗廠認證可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業,如玩具業和服裝業,經常使用SA8000和COC客戶驗廠認證來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司,SA8000和COC客戶驗廠認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限??梢灶A見,血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會因為SA8000和COC客戶驗廠標準的實施而逐步減少。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      幫助學員深入的掌握關于SA8000社會責任管理體系標準要求;

      全體管理掌握標準的核心運作模式

      掌握社會責任體系建立的技能;

      全體管理掌握SA8000標準推行的重點難點

      全面把握體系建立的策劃、執行和實際工作中的應用;

      通過大量的實踐案例來提升、加強您對標準與實踐相結合的能力,培養高水準的體系推行人員,提升企業內審全面評估組織社會責任管理能力、控制風險、尋求改進空間的能力。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一部分 SA8000背景

      1、勞工問題是全球經濟的焦點問題之一

      2、在中國社會責任的現狀

      3、SA8000標準的產生

      4、SA8000意義

      5、SA8000標準的意圖

      6、SAI的職責、使命與基本原則


      第二部分: SA80002018標準理解

      1、目的和范圍

      2、管理體系

      3、規范性要素及其解釋定義


      第三部分 SA8000相關的中國勞動法規解析

      1、勞動法

      2、禁止使用童工

      3、未成工勞動保護

      4、強迫和強制性勞動

      5、職業健康安全法規

      6、我國職業健康安全法規

      7、結社自由與集體談判

      8、歧視

      9、懲戒性措施

      10、工作時間

      11、薪酬


      第四部分 SA8000社會責任建立與運行

      1、決策與準備

      2、初始評審

      3、體系策劃

      4、體系文件編寫

      5、體系試運行

      6、內部審核

      7、管理評審


      第五部分案例分享

      廣州某電子科技有限公司SA80002018體系文件分享

       

      注意事項:

      1、本課程大綱可依大多數參訓學員實際要求而調整,必突出本課程重點、難點,以實現公司增值、增效為目的;老師在授課當中,實際講授內容會高于大綱和教材,要求每個學員認真聽課和做筆記。

      2、授課講師和聽課人員,在授課時間內,請將手機調到振動狀態或關閉,課堂上嚴禁接聽電話;

      3、授課當中的休息安排:上午一次,下午二次,每次十分鐘;

      4、授課當中要求所有學員不要來回走動,有事或需要接聽電話,請悄悄離開座位到外邊辦理或接聽;課堂紀律要求每個學員不遲到,不早退,有問題先舉手提問或打招呼;

      5、以上各條請各位學員認真執行,感謝大家配合和支持!

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業素養
      通用管理
      獨具特色的系統解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業文化
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