亚洲色无码一级毛片一区一区,老师你下面太紧了拔不出来,日韩精品一区二区三区久久,精品一区二区不卡无码AV

      4006-900-901

      新員工導師在崗輔導技能培訓

      參加對象:新員工導師
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:1天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      新員工的大批進入,專業不對口,業務不熟悉,風險意識不強等問題,不能很快投入到相應的角色中。而隨著業務的不斷發展,新產品,新業務的不斷增多,需要新員工快速的進入角色。新員工對本行價值的認同,往往是從與其工作環境的老員工的接觸開始形成。老員工,不僅熟悉行里的資源、具有相關專業理論知識,而且還諳熟經濟實務和各種工作技能,更是行里企業文化的認同及實操者。處理得好的新老員工關系,可以說是企業內部人力資源的又一次提升?;诖?,新員工導師的培養就是要體現行里對于人才的培育與發展一向不遺余力,使其在日常管理工作主動承擔指導下屬、培養能力的工作。新員工導師的培養和對新員工的了解,指導方法就尤為重要了。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一部分  新員工導師角色認知

      一、成功的導師具備哪些特點?

      二、新員工導師管理的三大好處

      三、導師的重要性

      四、崗位職能和要求

       

      第二部分  新員工導師的職業素養

      一、引導+參與:帶領每個學員繪制成長導圖(1~3個月)

      二、內悟:我為誰而工作?

      三、研討:工作的質量決定了生活的質量?

      四、案例:優秀導師是怎么煉成的!

      五、實效工具:職業化的五項修煉

       

      第三部分 如何引導新員工快速了解公司

      一、集體參觀公司——快速探索公司全貌

      二、了解公司的歷史——產生認同感與歸屬感

      三、公司的企業文化及內涵是什么?——產生自豪感與榮譽感

      四、公司的業務模式及產品簡要介紹——為迅速進入工作狀態打下基礎

      五、公司的發展戰略是什么?——我與企業共成長

       

      第四部分  認知新員工特征與輔導要領

      一、新員工心理特點分析

      1、激情和迷茫

      2、夢想和現實

      3、責任和退縮

      二、新員工的需求狀況分析

      1、薪酬福利

      2、職業發展

      3、培訓機會

      4、崗位選擇

      5、自我價值

      三、新員工性格特點分析與輔導要領

      1、D型人格主要特點、適合崗位及輔導要領;

      2、I型人格主要特點、適合崗位及輔導要領;

      3、S型人格主要特點、適合崗位及輔導要領;

      4、C型人格主要特點、適合崗位及輔導要領。

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業素養
      通用管理
      獨具特色的系統解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業文化
      戰略經營
      組織變革
      股權激勵
      領導力
      技術研發
      財務管理
      生產管理
      聯系我們   CONTACT US

      聯系電話:4006-900-901

      微信咨詢:威才客服

      企業郵箱:shwczx@www.u3069.cn


      ?

      1.點擊下面按鈕復制微信號

      13812819979

      點擊復制微信號

      上海威才企業管理咨詢有限公司

      亚洲色无码一级毛片一区一区

          亚洲午夜久久久久久久69| 国产成人精品视频一区二区三| 精品人妻无码一区二区色欲aav| 伊人久久大香线AV五月天| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉| 日韩一区二区三区乱码免费网站| 一区二区三区亚洲综合| 国产精品无码一区二区在线| 久久精品国产亚洲av高清色欲| 亚洲人成桃花岛久久久久久|