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      4006-900-901

      工業4.0智能制造與智慧供應鏈體系建設

      參加對象:企業核心員工,生產,采購,市場,品管,計劃,物流等部門負責人,企業高管
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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      課程背景  COURSE BACKGROUND
      1. 2020年是世界供應鏈轉折的一個重要的點,每個行業的供應鏈都開始以全新視角來規劃前途,整個世界步調一致的改變行為模式,企業和政府都受到嚴重的沖擊,關于未來的設想和規劃都需要重新定義,無論行業內部還是行業之間都在不斷重新洗牌,未來即蘊含新的機遇又隱藏新的風險。
      2. 全球新冠疫情對智能制造需求更加急迫。
      3. 工業4.0時代,制造商可以將智能傳感器,分析技術和人工智能結合起來,助您實時監控運營和潛在的中斷,使生產保持在最優級別運行。
      4. 智慧供應鏈體系建設在保證智能生產上,成為核心要素。
      本課程將從工業4.0的特點,硬件要素和供應鏈體系方面,從實際操作與運營出發,告訴學生,智能制造下智慧供應鏈體系的搭建要素和方法。
      課程收益  PROGRAM BENEFITS
      1. 清楚工業4.0下企業數字化轉型的特點
      2. 智能制造的核心要素
      3. 智慧供應鏈體系的建設特點
      4. 如何利用物聯網,大數據和人工智能技術。
      課程大綱  COURSE OUTLINE
      第一講:工業4.0與智能制造的核心要素-數字化
      一、工業企業的數字化轉型
      (1)決策模型的數字化轉型
      (2)響應時間成為衡量智能制造的重要標準
      (3)用戶體驗成為終極目標
      二、大量技術應用與智能制造
      (1)物聯網技術(感知,獲取數據的如何及其核心硬件)
      (2)互聯網技術(企業互聯網化的融合)
      (3)計算機技術
      (4)大數據應用
      (5)5G技術的應用突破智能手機的范圍
      三、智能制造數字化轉型是核心
      (1)數字化的核心是決策應變,衡量標準是變化發生到有效對策的時間
      (2)組織數字化轉型的目標,是決策權向前線人員轉移,因此數字化組織的重點由離前線(客戶)越近的人員調配資源,而不是由層級越高的人員調配資源,而更為關鍵的是計劃后的應變。
      (3)要完成決策權轉移,我們需要建立一個能支撐實時感知變化、實時分析變化、實時制定最優決策,并能將決策自動執行的數字化平臺(新的指揮系統)

      第二講:工業4.0與智能制造的核心特點-個性化滿足與柔性化體系
      一、重塑供應鏈:
      (1)重塑供應鏈網絡-零部件,產品,服務,物流和資金流的重組和優化
      (2)確定供應鏈的核心驅動和流程發起到完結的閉環管理
      二、快速響應客戶的智慧供應鏈設計
      (1)“五”到執行設計
           ①設計到訂單
           ②配置到訂單
           ③構建到訂單
           ④制造到訂單
           ⑤制造到庫存。
      (2)三大銷售模式驅動柔性供應鏈設計
          ①存貨銷售
          ②寄售
          ③期貨銷售
      案例:聯想全球制造
      頭腦風暴:中國電商企業的發展

      第三講:智能制造下的智慧供應鏈體系
      一、滿足供應鏈三個零理論的供應鏈體系設計
      (1)供應鏈三個零的核心要求(零庫存,零資金,零溝通)
      (2)智慧供應鏈體系的可視化設計對智能制造的幫助
      (3)線性供應鏈與數字供應鏈管理的差異化及變化趨勢管理
      案例:戴爾
      二、將人工智能融入供應鏈體系
      案例:西門子
      三、制造的三個階段推進
      (1)標準化
      (2)自動化
      (3)智能化
      案例:BYD
      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發展
      職業技能
      市場營銷
      經營股權
      戰略管理
      行政商務
      財務管理
      研發管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業素養
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      人力資源
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